Un imparcial Vista de riesgo psicosocial icbf
Para proteger y promover la Vitalidad mental en el trabajo hay que vigorizar las competencias encaminadas a que se reconozcan los problemas de Vigor mental en el trabajo y a que se tomen medidas al respecto, en particular de las personas responsables de supervisar a otras, como los administradores.Las iniciativas de empleo con apoyo ayudan a las pe